Психологическая поддержка сотрудников

Счастливые сотрудники делают на 13% больше продаж, чем их грустные коллеги.

Количество больничных у счастливых сотрудников в 10 раз меньше.

В среднем на 19% повышается производительность труда.

Получить консультацию

Какие задачи решает корпоративный психолог в организации

Можно пригласить специалиста в штат, но гораздо выгоднее пользоваться услугами по мере необходимости.

Психолог-консультант в организации выполняет такие задачи:

• Обучающие тренинги, воркшопы
• Проведение психологических консультаций для сотрудников по личным вопросам;
• Мирное урегулирование конфликтов и недопониманий внутри коллектива и их дальнейшее предупреждение;
• Отслеживание психологического состояния персонала, предупреждение эмоционального выгорания

Сотрудники работают намного продуктивнее, если царит благожелательная, спокойная атмосфера.

Зачем инвестировать в ментальное благосостояние сотрудников

Некоторые западные тенденции по ведению бизнеса понемногу переходят и в Украину. Больше всего это заметно по работе IT-компаний. Одним из важных изменений стал корпоративный психолог онлайн для сотрудников. Внедрение практик и программ, направленных на поддержку ментального здоровья коллектива, помогает сделать работу более продуктивной и экологичной.

Корпоративная психотерапия

В США корпоративная терапия – это обычное дело, распространенное в компаниях, где сотрудники работают в максимально стрессовых ситуациях (трейдеры, разработчики компьютерных приложений, полисмены и т.п.). В функции корпоративного психолога входит:

• аудит психологического состояния сотрудников;
• индивидуальные сессии с психологом;
• консультации рабочих руководящего звена по психологическому климату в офисе;

В Украине для прогрессивных работодателей психологические консультации работников – часть well-being программы уже несколько лет. При этом обязательным требованием есть полная конфиденциальность в рамках договора психотерапевта с компанией.

Почему онлайн-сервис, а не психолог в штате?

Забота о ментальном благополучии работников для сотрудников более привлекательна. Ведь такая система гарантирует 100% анонимность и другие плюсы:

• профессиональный подбор психологов;
• отдельный психолог под любой запрос сотрудника;
• возможность выбора специалиста по собственным критериям;
• большее доверие к специалисту из-за более высокого уровня конфиденциальности;

Ментально здоровый человек – это лучший сотрудник и облегчение поддержки положительной атмосферы в коллективе, а значит, более высокие рабочие показатели и прибыль. Важность инвестирования в ментальное благосостояние сотрудников должна быть очевидна для каждого украинского бизнесмена.